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自己来计算一下 五险一金
什么是五险一金
Q1 什么是“五险一金”?
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    “五险”讲的是五种保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公积金。
    “五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳,“五险一金”中工伤保险和生
  育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注:“五险”是法定的,“一金”不是法定的。)
 
Q2 五险一金的计算方法
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      【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴
  费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
 【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(3292元)的300%和60%确定,上限为9876元
  下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元,税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
 
以基本工资为5,000元试算 
  个人缴纳 企业缴纳
计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×22%

5000×22%=1100元

基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金
3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元
失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元
工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元
住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元
合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

 注:1)企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同;
     2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
     3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元,下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例:7%(住
     房公积金一年一调)。

上海市外来人口综合保险计算方法
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    2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60% 。
    用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费 。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数=246.9*外来从业人
员的总人数。
    建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外来从业人员的
总人数。
 
自己动手计算 个人所得税  [所得税计算器]
级数 全月应纳税所得额 税率
1     不超过 500元 的 5%
2     超过 500元 至 2000元 的部分 10%
3     超过 2000元 至 5000元 的部分 15%
4     超过 5000元 至 20000元 的部分 20%
5     超过 20000元 至 40000元 的部分 25%
……     ※以后每高2万税率递增5% ……
全月应纳税所得额 = 税前工资 (含加班费及各种补贴) - 2000元 - 五险一金
 以税前工资5000元为例(四舍五入到个位)
全月应纳税所得额 5000 - 2000 - 903 = 2097元
全月应纳税所得额 对象金额 税率 支付税额
不超过 500元 的 500元 5% 25元
超过 500元 至 2000元 的部分 1500元 10% 150元
超过 2000元 至 5000元 的部分 497元 15% 75元
个人所得税 250元
 以税前工资10000元为例(四舍五入到个位)
个人所得税 (10000-2000-1565)*20%=1287
    ※本文章所列公式、系数及计算结果均为参考值,具体请参见上海市政府相关网站。
 
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